Wer wir sind.

Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten. Unsere Kunden: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft. Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.

Was zu tun ist.

• Du hast den Hut auf, wenn es um Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Anträge geht 
• Du erfasst und pflegst sämtliche Personaldaten in Personio
• Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnabrechnung mit
• Du kümmerst dich um die analoge Ablage und 
• das digitale Reinemachen 
• Du unterstützt das Team und die Mitarbeitenden im Bereich Nachweispflicht, Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Du behältst On- und Offboarding-Prozesse im lebendigen Agenturalltag im Blick

Was du mitbringst.

• Du bringst erste Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen und ein kaufmännisches Grundverständnis mit
• Du hast gute Kommunikationsskills und eine selbstständige sowie vertrauensvolle Herangehensweise (auch) an (neue) Themen
• Du möchtest nicht nur den Employee-Lifecycle administrativ begleiten, sondern hast eine Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und zu gestalten

Wen wir suchen.

Eine/n People Operations Manager mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Gepaart mit liebevoller Erbsenzählermentalität. Festanstellung in Vollzeit. Gerne ab sofort und in Berlin.

Was wir bieten.

Du wirst Teil eines festen Teams. In einem Umfeld aus Lehren und Lernen. Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wenn alle anpacken, wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour  und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin.

Anette Lezak