Senior Talent Manager:in (w/m/d/k.A.)

Wer wir sind.

Wir sind die Hirschen Group, eine der drei größten inhabergeführten Agenturgruppen Deutschlands und eine Plattform für kreative Unternehmer:innen. Zur Hirschen Group zählen die Kommunikations- und Beratungsmarken Zum goldenen Hirschen, ressourcenmangel, Freunde des Hauses, 365 Sherpas, Hype Hart, health angels und TRAFO.

Die Marken decken die gesamte Bandbreite kommunikativer Consulting- und Kommunikationslösungen ab: von strategischer Kommunikationsberatung über Markenführung, Transformationsberatung, Employer Branding, Werbung und PR, digitale Strategie und Konzeption, Social Media, Influencer Marketing, Performance Marketing, politische Kommunikation und Public Affairs bis hin zu Healthcare- Kommunikation und -Marketing, Digital Design und Content Production.

Voneinander unabhängig haben alle Marken eine eigene Identität und sind doch verbunden über unsere gemeinsamen Werte und den Glauben an Mut, Unternehmer:innengeist und kreative Ideenfreiheit.

Die Service-Einheit der Hirschen Group betreut die gesellschaftsübergreifenden Themenbereiche Development, People Operations, Finance, New Business, IT etc. und ist das zentrale Empowerment-Center für alle Marken. Hier bekommst du die Arbeitsbedingungen, die deiner Persönlichkeit entsprechen. Denn wir glauben an Freiheit, Agilität und Kreativität.

Was wir bieten.

All work, all play Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine agile und vertrauensvolle Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensurlaub und Mobile-Office-Möglichkeiten.  

Gemeinsam Großes bewegen Regelmäßige Teamevents und wertschätzende Feedbacks sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ermöglichen dir den Austausch auf Augenhöhe.  

Benefits und co. Deutschland-Ticket, Massage und die tägliche Vitaminbombe aus der Gemüsekiste sind für unsere Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit. Genauso wie die Kooperation mit dem pme Familienservice, der uns bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatem und Job mit Angeboten wie der psychosozialen Beratung, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Gesundheit unterstützt. Sozialleistungen wie z.B. 10-Kinder-Krank-Tage, die betriebliche Altersvorsorge oder Vergünstigungen bei Sportangeboten oder Corporate Benefits haben wir natürlich auch im Gepäck.

Was zu tun ist.

Zur Verstärkung unseres standortübergreifenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Talent Manager:in (w/m/d/k.A.).

Du bist stets auf der Jagd nach jungem Wild und alten Hasen. Für jede Aufgabe findest du das passende Talent. Deine Überzeugungskraft lässt andere schwach werden. Du entdeckst ungenutztes Potential, wo andere noch nach dem Sinn des Lebens suchen. Das Agenturgeschäft kennst du in und auswendig. Wenn dein Herz für Trends und Themen aus dem Bereich People Development, Talent-, Performance- und Changemanagement schlägt und du Lust hast, die Zukunft der Hirschen Group mitzugestalten, dann komm ins Team!

Zu deinen Aufgaben gehören:

Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien, um die passenden Kandidat:innen zu gewinnen
Aktive Suche nach passenden Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerber:innen sowie Pflege eines Talentpools für zukünftige Einstellungen
Zusammenarbeit mit den Teams, um deren Personalbedarf zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten
Gewährleistung einer positiven Bewerbererfahrung während des gesamten Hiring-Prozesses
Bedarfsanalyse, Konzeption und interne Präsentationen von (neuen) Weiterbildungsangeboten
Screening, Verhandlung, Budgetverwaltung und Netzwerkaufbau mit internen und externen Coaches
Planung, Organisation und Management der Teilnehmer:innen von Trainings, Workshops und Events
Beratung und Sparring für die People & Organization Ansprechpartner:innen der Gesellschaften zu People Development Themen

Weitere Aufgaben sind:

Steuerung von regelmäßigen Mitarbeitenden-Umfragen und Unterstützung sowie Beratung der Gesellschaften im Umgang mit den Ergebnissen
Betreuung und Weiterentwicklung des internen Mentoring-Programms
Mitwirkung an weiteren Projekten aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. bei der Weiterentwicklung unserer Tools oder Prozesse)

Was du mitbringst.

Du bist ein echtes Organisationstalent und liebst es, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
Deine Kommunikationsstärke, deine Zuverlässigkeit und deine Empathie machen dich zu einem / einer beliebten Gesprächspartner:in bei den Mitarbeiter:innen und externen Coaches
Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, zu hinterfragen und deinen Bereich proaktiv weiterzuentwickeln
Jede Menge Elan und Spaß bei der Arbeit
Dein Lebensmittelpunkt ist idealerweise in Hamburg oder Köln und du hast Lust unser Team am liebsten in Vollzeit, gerne aber auch mit min. 32 h / Woche zu unterstützen

Was, wenn's passt?

Schick uns deine Unterlagen inkl. Gehaltsangabe und frühestmöglichem Start. Wir freuen uns auf dich!

Auskunft zu dieser Position gibt

Dir Silke, bei Fragen melde dich gerne per Mail.

Über uns

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